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名人事业单位面试和公务员面试的区别是什么?

  事业单位和公务员的面试流程是几乎没有区别的,就是前面一堆考官,给你几个题,多长时间讲完。

  区别在面试题的题干内容上。事业单位的题型多是社会现象类,人际关系类,所以复习事业单位面试,能对社会新闻有正确的价值判断和解读能力是很关键的。

  公务员面试的题干内容多是与政治和哲理有关的综合分析。需要你有一定的思辨能力和价值取向。

  这两个面试我觉得公务员面试更难一些,因为一个社会现象谁都能说出点什么,而面对一个道理你可能就心里全明白,嘴上一个字都说不出来。

  试题难度不同。公务员考试较难,但试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度;事业单位考试较容易,但试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。

  相比日臻成熟的公务员考试,事业单位的招聘考试还没有完全统一和正规起来。以往事业单位的招考,都是在单位的网站或当地的人事信息网站发布招考信息,各单位单独组织考试,报考的方式也不一而足。

  事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力,名人所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类),人际关系交往能力,而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

  而公务员面试题型考查会比较全面,一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等,甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作,了解题型的偏重,以便考生能在短时间内做到针对性复习。

  公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则,基本是是正统的结构化、无领导两种形式,当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式,如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才,因此往往会以结构化为主再追加专业面试题,更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”,所以广大考生要灵活应对,因为这样更容易选拔出合适的人才;另一方面,公务员面试题材较广泛,有一定代表性和广泛性。

  事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力,所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类),人际关系交往能力,而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

  而公务员面试题型考查会比较全面,一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等,甚至会考查演讲、名人娱乐串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作,了解题型的偏重,以便考生能在短时间内做到针对性复习。

  1、公务员面试有结构化面试和非结构化面试,面试形式严格公平,面试试题考官等都是别处的官员等,面试相对公平,过不过全凭自己。

  2、事业单位面试一般在本单位面试,大都由单位人员充当面试官,“寻租”空间较大,给人印象就是不公平的。

  整体上来说,还是公务员面试较为公平啊,尽量考公务员吧!返回搜狐,查看更多

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