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名人关于征求《机关工作人员指纹签到考勤暂行

  现将《机关工作人员指纹签到考勤暂行办法(征求意见稿)》印发你们,请于8 月10日(星期五)下班前将修改意见反馈至局党建办。

  为解决机关作风不严不实的突出问题,加强纪律建设,提高工作效率,特制定局机关工作人员指纹签到考勤暂行办法。

  除国家法定假日外,现行上班时间为每周一至周五8:30-12:00 和13:30-17:00。若有调整,以上级的通知为准。

  (一)所有考勤对象必须通过指纹考勤机进行考勤登记,每次签到须得到指纹考勤机确认方为有效,考勤结果以指纹机记录为准。

  (三)因个人失误,在非签到时段签到、签到次数不够或操作不当导致指纹考勤机错误记录的,造成的后果由本人承担。经多次指签但考勤机不予确认者,须及时报告局办公室核实,否则造成的后果亦由本人负责。

  (四)遇停电或考勤机发生故障不能正常签到时,由局办公室负责进行人工考勤登记。-2-

  (五)因公外出或其它特殊情况不能按时签到考勤的,应提前与局办公室联系,并在事后1个工作日内填写《未签到考勤登记表》,经处(室、办)负责人和局分管领导签字后,交局办公室留存备查。处级干部不填写《未签到考勤登记表》。

  (六)经组织批准正常休假、请假、出差的工作人员,须凭请假条、相关通知等证明材料向局办公室申请免予签到考勤登记。

  (一)迟到。是指未按规定时间到达工作岗位。比上午上班时间晚到超过20分钟即为迟到。

  (二)早退。是指提前离开工作岗位下班。比下午下班时间提早超过20分钟离开工作岗位下班即为早退。

  (三)旷工。旷工是指未经同意或未按规定程序办理请假手续而没有正常上班的情况。出现下列情形之一的,均视作旷工:

  3.迟到或早退时间在 20分钟至2小时之间的,按旷工半天处理,超过 2小时的按旷工1天处理。

  (四)脱岗。脱岗是指签到后不到岗或擅自离开工作岗位的情形,以主管部门督查发现的情况为准。名人每脱岗1次算作旷工半天,多次则累加计算。

  局办公室负责对考勤记录每周公布1次,在考勤周期结束后的2个工作日内实施,接受群众监督。对考勤公示结果有异议的,须在公示后的2 个工作日内提出,逾期不予受理。每月公示考勤综合情况1 次。局党建办对考勤情况实施监督。

  对处级干部的考勤记录不予公示,单独呈报局主要负责同志审阅,并依据处级干部因公外出情况认定其旷工事实。名人娱乐

  在一个年度内,累计旷工达到3天的,责令书面检查;累计旷工达到5天的,诫勉谈线天的,通报批评;累计旷工达到15 天的,给予政务警告处分,并且当年考核结果不得高于基本称职等次。

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